Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Degerfors

Degerfors är en industrikommun med cirka 10 000 invånare. Kommunen ligger i det vackra gränslandet mellan Värmlands och Örebro län där skogsbygd möter slättlandskap. Degerfors är en del av Bergslagens sydvästligaste utlöpare och tillhör Örebro län men ligger i de båda landskapen Värmland och Närke. Arbetsgivaren Degerfors kommun har ca 700 medarbetare, fördelat på fyra förvaltningar. Läs mer på www.degerfors.se



ARBETSUPPGIFTER
Då kommunens nuvarande HR-partner under hösten går på föräldraledighet söker vi nu en HR-Partner för föräldravikariat. Rollen som HR-Partner innefattar både operativt och strategiskt arbete.

Du kommer ingå som del i den kommuncentrala HR-enheten bestående av fem medarbetare.

Rollen som HR-partner innefattar att tillsammans med dina kollegor utveckla kommunens processer och arbetssätt inom HR-området. Den strategiska och konsultativa rollen ställer höga krav på pedagogik, problemlösning och fokus på långsiktig utveckling. Allt detta i syfte att ansvara och bidra till att Degerfors kommun bedriver ett effektivt och verksamhetsanpassat HR-arbete.

Rollen innefattar även kontakter med interna och externa parter, så som företagshälsovård, försäkringsbolag och fackliga organisationer. Rollen hanterar även fakturagranskning och attestering i kommunens fakturasystem tillsammans med HR-chef och det kan även förekomma systemadministration och systemförvaltning i kommunens olika HR-system.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR alternativt annan utbildningsbakgrund tillsammans med relevanta erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta med HR-frågor på strategisk nivå.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, har goda kunskaper i svenska och vana av att arbeta med digitala plattformar.

Då du i ditt arbete kan komma att behöva färdas till olika platser i kommunen för möten/utbildningar är körkort ett krav.

Meriterande
- erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd verksamhet
- erfarenhet av arbete med arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning ur ett långsiktigt perspektiv
- erfarenhet av personalsystemen KIA, Adato, WinLas, Visma Recruit samt fakturasystemet Raindance.

Vi söker dig som har en passion för personalfrågor och som strävar efter att skapa så goda förutsättningar som möjligt för verksamheten att genomföra sitt uppdrag. Du har förmågan att strukturera och organisera ditt arbete och stimuleras av att ta dig an varierande uppgifter och drivs av långsiktiga processer med fokus på hållbar utveckling. Rollen innefattar många kontakter, både inom och utanför organisationen och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Arbetspsykologisk testning kan komma att ingå som del i processen.



ÖVRIGT
Degerfors kommun använder sig av Offentliga jobb. Ansökningar som kommer via mail kommer inte vara med i urvalsprocessen.

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare för den här tjänsten. Visa mindre

Degerfors erbjuder en kombination av den lilla ortens fördelar med närhet till god kommunal service och friluftsliv och med kommunikationer som gör att du är i huvudstaden på mindre än två timmar. I Degerfors arbetar vi aktivt för entreprenörskap och växande företag, centrumutveckling och attraktiv boendemiljö. Arbetsgivaren Degerfors kommun har ca 700 medarbetare, fördelat på fyra förvaltningar. Vår personalpolitiska vision bygger på att vi trivs på jobbet! Degerfors kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och ska erbjuda goda förutsättningar för medarbetarna att känna trivsel, arbetsglädje, yrkesstolthet och engagemang.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer ingå som del i den kommuncentrala HR-enheten bestående av fyra medarbetare.
Tillsammans med dina kollegor utvecklar du våra processer och arbetssätt inom HR-området. Den konsultativa rollen ställer höga krav på ett pedagogiskt och problemlösande förhållningssätt. I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i gemensamt utvecklingsarbete samt genomföra/delta i utbildningar eller ansvar/fördjupning inom olika arbetsområden för att bidra till att Degerfors kommun bedriver ett effektivt och verksamhetsanpassat HR-arbete.
Arbetet innefattar även kontakter med bland annat försäkringskassan, företagshälsovården, fackliga organisationer etc. I rollen ingår också systemförvaltning och dagligt arbete i arbetsmiljösystemen Adato och KIA. Du kommer också ha rollen administratör för rekryteringssystemet Visma Recruit samt informationssystemet Draftit.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR alternativt annan utbildningsbakgrund tillsammans med relevanta erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, har goda kunskaper i svenska och vana av att arbeta med digitala plattformar.

Då du i ditt arbete kan komma att behöva färdas till olika platser i kommunen för möten/utbildningar är körkort ett krav.

Meriterande
- erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd verksamhet
- erfarenhet av arbete med arbetsmiljö och rehabilitering
- erfarenhet av personalsystemen KIA, Adato, Visma recruit samt Draftit

Vi söker dig som har en passion för personalfrågor och som strävar efter att skapa så goda förutsättningar som möjligt för verksamheten att genomföra sitt uppdrag. Du har förmågan att strukturera och organisera ditt arbete samt en beredskap att ta dig an varierande uppgifter stora såväl som små. Rollen innefattar många kontakter, både inom och utanför organisationen och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Arbetspsykologisk testning kan komma att ingå som del i processen.

ÖVRIGT
Degerfors kommun använder sig av Offentliga jobb. Ansökningar som kommer via mail kommer inte vara med i urvalsprocessen.

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare för den här tjänsten. Visa mindre