Lediga jobb som Chefer inom friskvård, sport och fritid i Degerfors

”Som ny klubbchef har du ett mycket stimulerande uppdrag att se fram emot och jag vet att du kommer att ha en välkomnande och stabil klubb i ryggen.

” - Lars Weman, Klubbchef, Degerfors IF.

I april blev det klart att Lars Weman lämnar posten som klubbchef efter sommaren. Vi fick möjlighet att träffa Weman, som delade med sig om hur det är att vara klubbchef: "Ingen dag är den andra lik", konstaterar han. ”Här finns allt ifrån elitsatsande lag i herr- och damfotboll till expanderande ungdoms- och paraverksamhet – alla med sina egna unika förutsättningar och mål”.

Att vara klubbchef är långt ifrån en vanlig åtta till fem-tjänst. Det innebär att representera Degerfors IF i alla sammanhang. "Som klubbchef är du ansiktet utåt för hela föreningen och har alltid föreningens medlemmar, supportrarnas och de anställdas bästa för ögonen," berättar Weman. Du behöver snabbt kunna orientera dig, prioritera och se konsekvenser från olika perspektiv och intressen. Weman poängterar att det inte handlar om att detaljstyra, men det förväntas att klubbchefen kan identifiera utmaningar och erbjuda nödvändigt stöd till alla delar av föreningen.

”En annan viktig aspekt är att kunna navigera i en snabbrörlig fotbollsvärld med dess höga krav och förväntningar. Det innebär förmågan att snabbt anpassa sig till nya trender, riktlinjer och marknadsföringsstrategier för att säkerställa föreningens konkurrenskraft och framgång”, förklarar han.

Degerfors IF har en lång historia och lojala supportrar som förväntar sig fortsatt framgång och utveckling. Ledorden är kultur, ambition och passion. Klubbchefen spelar en central roll i att upprätthålla och bygga vidare på föreningens arv, men ska samtidigt kunna möta upp framtida utmaningar och möjligheter.

Som en del av ledningsgruppen för Degerfors IF ska du även rapportera fortlöpande till styrelsen och bidra till övergripande strategier för att nå föreningens långsiktiga vision och mål. Weman har under sin tid som klubbchef arbetat för att skapa en stabil grund för det dagliga arbetet på sportkontoret, vilket har resulterat i den organisationsstruktur som föreningen har idag.

Avslutningsvis är det en spännande tid för Degerfors IF. Med rätt kompetens och engagemang är det möjligt att vara med och leda föreningen in i framtiden och göra en verklig skillnad för både nuvarande och kommande generationer av fotbollsfans och spelare.

Är du rätt person för rollen som klubbchef för Degerfors IF? Då vill vi komma i kontakt med dig.

Vi ser att du som söker tjänsten har med dig följande kunskaper och erfarenheter:

- Stort sportsligt intresse.
- Gedigen ledarerfarenhet.
- Erfarenhet av att arbeta med budget, prognos, uppföljning och likviditetsprognoser.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Information och ansökan

I den här rekryteringen har Degerfors IF valt att samarbeta med AxÖ Consulting. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter:

Olle Öijen:

- [email protected]
- 079 337 33 17

Jakob Erlingsson:

- [email protected]
- 070-687 97 58

Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande.

Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera den sökandes arbets- och utbildningshistorik samt eventuella andra relevanta uppgifter. Denna praxis bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess.

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Degerfors erbjuder en kombination av den lilla ortens fördelar med närhet till god kommunal service och friluftsliv och med kommunikationer som gör att du är i huvudstaden på mindre än två timmar. I Degerfors arbetar vi aktivt för entreprenörskap och växande företag, centrumutveckling och attraktiv boendemiljö. Arbetsgivaren Degerfors kommun har ca 700 medarbetare, fördelat på fyra förvaltningar. Vår personalpolitiska vision bygger på att vi trivs på jobbet! Degerfors kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och ska erbjuda goda förutsättningar för medarbetarna att känna trivsel, arbetsglädje, yrkesstolthet och engagemang.

Fritidsverksamheten ansvarar för alla idrotts- och fritidsanläggningar, uppdraget innebär även att organisera och verka för ett aktivt samarbete och nätverkande med föreningsliv, civilsamhälle och enskilda aktörer och invånare. Samverkan är ett centralt inslag och vi ser det som en framgångsfaktor i uppdraget att hitta former och forum för detta både inom och utanför den egna organisationen. Utveckling av verksamheten sker med utgångspunkt i kommunens fokusområden
Arbetsmarknadsverksamheten består i dag av två arbetslag med fokus på skötsel av det offentliga rummet så som parker, allmänna ytor, skog, natur och fritidsområden mm. Arbetet sker i nära samarbete med övriga verksamheter inom förvaltningen och kommunen samt i nära samverkan med framför allt socialförvaltningen och näringslivsenheten där vi arbetar i en tydlig process med tydliga uppdrag, roller och aktiviteter. Uppdraget är att genom dina två kompetenta arbetsledare rusta och stärka individer mot egen försörjning. Enheten har ett nära samarbete med externa intressenter, verksamhetens uppdrag är även att bidra och verka i enlighet med kommunens övergripande integrationsarbete.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för enheten, vilket innebär verksamhets-, arbetsmiljö och personalansvar. Du leder, driver, utvecklar och följer upp att såväl ekonomiska som produktionsmässiga mål uppnås. Till din hjälp i detta har du två engagerade handledare/arbetsledare. Rollen har även administrativa delar, så som handläggning av ansökningar gällande föreningsbidrag, fördelning av säsongstider i idrottshallar, arrangera föreningsmöten och aktivitetsmässor samt att fungera som stöd till föreningar.
Rollen rapportera till förvaltningschef för Serviceförvaltningen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har, en för uppdraget, relevant eftergymnasial utbildning och/eller erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Då rollen innefattar många kontaktytor inom och utanför den egna organisationen ställs krav på förmågan att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du bör ha tidigare erfarenhet av arbete med fritidsfrågor samt att arbeta i en politisk styrd verksamhet.
Om du dessutom har tidigare erfarenhet av rollen som chef samt arbete med arbetsmarknadsfrågor är detta meriterade.
Stort vikt kommer läggas vid personlig lämplighet

Arbetspsykologisk testning kommer att användas som en del i rekryteringsprocessen


ÖVRIGT
Degerfors kommun använder sig av Offentliga jobb. Ansökningar som kommer via mail kommer inte vara med i urvalsprocessen.

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare för den här tjänsten. Visa mindre